コラムColumn

台湾との取引や出張、台湾人のお客様への対応など、仕事で台湾華語が必要になってきた企業様。

社員研修にかかる費用について、国の助成制度を活用できる可能性があることをご存じでしょうか？

今回ご紹介するのは、厚生労働省の「人材開発支援助成金」です。

人材開発支援助成金とは？

企業が従業員に対して、仕事に必要な知識やスキルを身につけるための研修を実施した場合に、研修費用や研修期間中の賃金の一部が助成される可能性がある制度です。

たとえば、台湾華語の研修でも、

・台湾企業との取引や商談に備えたい
・台湾への出張や現地赴任を予定している
・台湾人のお客様への接客力を高めたい
・台湾関連の業務を担当できる人材を育てたい

といったように、現在または今後の業務に関係する内容で、所定の条件を満たす場合には、助成の対象となる可能性があります。

どのような研修が対象になるの？

対象となる訓練には、原則として「10時間以上のOFF-JT」などの要件があります。

OFF-JTとは、普段の業務から離れて行う研修やレッスンのことです。オンラインで受講する台湾華語レッスンについても、研修内容や受講方法などの条件を満たせば、対象となる可能性があります。

ただし、研修を始めてから申請するのではなく、事前に企業側から労働局へ計画届を提出する必要があります。

「研修を始めたい」と思ったら、まずは早めに制度の対象となるか確認しておくことが大切です。

台湾華語Lab.の企業向け研修

台湾華語Lab.では、企業様の目的や業務内容に合わせて、レッスンの回数やカリキュラムをご提案しています。

たとえば、

・商談や打ち合わせで使う台湾華語
・接客や電話対応に必要なフレーズ
・台湾出張や赴任前の実践会話
・飲食店やサービス業に特化した台湾華語

など、実際の業務ですぐに使える内容に調整することも可能です。

また、助成金申請時に必要となる場合がある、

・見積書
・カリキュラム
・受講スケジュール
・受講履歴
・受講証明書

など、研修内容に関する書類のご用意についてもご相談いただけます。

まずはお気軽にご相談ください

「台湾華語の社員研修を検討している」
「自社の業務に合った研修を組んでほしい」
「助成金を活用できる研修プランについて相談したい」

という企業様は、ぜひお気軽に台湾華語Lab.までお問い合わせください。

制度を上手に活用しながら、台湾との仕事に強い人材を育ててみませんか？

台湾華語Lab.が、目的に合わせた研修プランをご提案いたします。

※助成金の支給には各種要件があり、研修内容や企業様の状況によっては対象とならない場合があります。申請の可否や手続きの詳細については、管轄の労働局・ハローワークまたは社会保険労務士へご確認ください。

制度について詳しく知りたい方へ

人材開発支援助成金には複数のコースがあり、企業の規模や従業員の雇用形態、研修の目的・内容などによって、対象となる条件や助成内容が異なります。

制度の詳細や最新情報については、厚生労働省の公式ページをご確認ください。

▶ 厚生労働省「人材開発支援助成金」

「自社の台湾華語研修には、どのようなプランが合う？」というご相談については、台湾華語Lab.でも目的や必要な受講時間を伺いながら、研修プランをご提案いたします。